The Influence of Competency, Traning and Teamwork Toward the Performance Employee on Nawakara Perkasa Nusantara Company Pekanbaru
Keywords:
Competence, Training, Teamwork, EmployeeAbstract
Research aims: The aim of this research is to determine the influence of competence, training and teamwork both partially and simultaneously on employee performance at PT. Nawakara Perkasa Nusantara Pekanbaru.
Design/Methodology/Approach: The number of respondents in this study was 150 people using the Slovin formula and using simple random sampling techniques. The data analysis in this research is quantitative using the multiple linear regression method and the data is analyzed using the SPSS program.
Research findings: Results showed that competence, training, and teamwork have a partially significant effect on employee performance at PT. Nawakara Perkasa Nusantara Pekanbaru.
Research Limitations/Implications: The authors limited knowledge in making and compiled this article. So, it needs to be reliability tested in the future. Limitation of data used in this research making results less than optimal.
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara.(2017).Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remarja Rosdakaya,Bandung.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori, Konsep Dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Amirullah. (2015). Kepempinan & Kerjasama Tim. Jakarta : Mitra Wacana Media.
Amartha. (2024). Tentang Kami | Amartha. Https://Amartha.Com/Tentang-Kami
Anggreini, M. (2022). Metode Penelitian. Metode Penelitian, 3(1), 10–27. Https://Medium.Com/@Arifwicaksanaa/Pengertian-Use-Case-A7e576e1b6bf
Arifin, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kerja Sama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan. Kinerja:Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 17(2), 186–193.
Ataunur, I., & Ariyanto, E. (2016). Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adaro Energy Tbk. Telaah Bisnis, 16(2), 135–150. Https://Doi.Org/10.35917/Tb.V16i2.33
Dharma Ekonomi Vol.29, No.2 Oktober 2022 E-Issn: 2964-5808; P-Issn: 0853-5205, Hal 60-76
Dianti, Y. (2017). Metode Penelitian. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 5–24. Http://Repo.Iain-Tulungagung.Ac.Id/5510/5/Bab 2.Pdf
Fauzi, F., & Siregar, M. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Kinerja Karyawan Terhadap Pengembangan Karir Di Perusahaan (Studi Kasus Di PT. Wb, Tbk Wilayah Penjualan Iii Jakarta). Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta, 14(2), 9–21. Https://Doi.Org/10.37301/Jmubh.V14i2.14810
Fristky, D. I., & Suwarni, E. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional Iv Tanjung Karang. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (Mea), 7(3), 828–842. Https://Doi.Org/10.31955/Mea.V7i3.3448
Ginanjar, M. S., Indarto, I., & Santoso, D. (2019). Determinan Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 12(2), 135. Https://Doi.Org/10.26623/Jreb.V12i2.1661
Hasibuan, Malayu Sp.(2014).Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keempatbelas, Jakarta, Penerbit : Bumi Aksa
Hidayat, S., Lubis, A. R., & Majid, Abd., M. S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan. Ekonomic Journal, 5(1), 86–100.
Humaira, F., Agung, S., & Kuraesin, E. (2020). Pengaruh Integritas Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(3), 329. Https://Doi.Org/10.32832/Manager.V2i3.3706
Indonesia, U. R. (2023). Jurnal Administrasi Dan Manajemen P-Issn : 1693-6876 Jurnal Administrasi Dan Manajemen E-Issn : 2623-1719. 156–164.
Lukitasari, L., & Nugraha, R. N. (2023). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kerjasama Tim Pada Umkm Fashion Muslim Gwenza. Prosiding: Frima (Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi), 1(6), 498–507.
Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129–147. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V2i1.3650
Muslimah, N. N. (2016). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Jmk (Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan), 1(2), 152–161. Https://Ejournal.Uniska-Kediri.Ac.Id/Index.Php/Manajemenkewirausahaan/Article/View/240
Na, D. E. C., & Hipertensiva, C. (N.D.). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Neza, C., & Rivai, H. A. (2020). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT. X. Journal Of Management And Business Review, 17(1), 1–25. Https://Doi.Org/10.34149/Jmbr.V17i1.169
Parsoaran Silitonga, P. (2015). Analisis Pengaruh Tim Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Ekoristi Berkarya. Jurnal Mantik Panusa, 18(2), 11–19.
Pramularso, E. Y. (2018). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Cv Inaura Anugerah Jakarta. Widya Cipta, Ii(1), 40–46.
Pristiyanti, D. C. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerjakaryawan PT. Mayer Sukses Jaya. Jurnal Ilmu Manajemen , 4(2), 173–183.
Rosalia, D., Dwiharto, J., & Oktafiah, Y. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawanjaya Saktisentosa. Jurnal Ema, 3(2), 64–71. Https://Doi.Org/10.47335/Ema.V3i2.27
Hidayat, S., Lubis, A. R., & Majid, Abd., M. S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan. Ekonomic Journal, 5(1), 86–100.
Humaira, F., Agung, S., & Kuraesin, E. (2020). Pengaruh Integritas Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(3), 329. Https://Doi.Org/10.32832/Manager.V2i3.3706
Kasmir.(2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Depok : PT. Rajagrafindo Prasada.
Kaswan. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Kaswan. (2016). Teori-Teori Pelatihan Dan Pengembangan. Penerbit Alfabeta. Bandung
Mangkuprawira, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Penerbit Ghalia. Indonesia, Jakarta
Moeheriono, 2014, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi, Jakarta: PT Rajagrafindo Persada
Pramularso, E. Y. (2018). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Cv Inaura Anugerah Jakarta. Widya Cipta, Ii(1), 40–46.
Putri, S. A. N., Hidayat, W., & Jumpakita Pinem, R. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik PT Indonesia Steel Tube Works Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 11(3), 483–491. Https://Doi.Org/10.14710/Jiab.2022.35339
Serdamayanti.(2017).Sumber Daya Manusia. Bandung : Refika Aditama.
Simamora. (2015). Penjelasan Kinerja. 10–23.
Sinambela,Lijan Poltak.(2017).Manajemen Sumbar Daya Manusia.Jakarta : Bumi Aksara.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
Suci Rahmadani.(2021). Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Walindo Setia Persada. Pekanbaru
Winanti, M. B. (2021). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Pada PT. Frisian Flag Indonesia Wilayah Jawa Barat). Majalah Ilmiah Unikom, 7(2), 249–267.
